近年来，县总工会聚焦农业产业发展与职工技能提升需求，创新打造“田间工匠培训站”，将技能培育与行业发展实际紧密结合，探索形成“工会搭台、企业唱戏、职工受益、产业增效”的特色工作模式，把技能培训送到田间地头，为培育乡村振兴实用人才、推动县域农业高质量发展注入工会力量。
锚定“三农”需求，找准工会服务切入点
立足县域农业大县实际，将工匠培训与乡村振兴、企业增收紧密结合，精准对接产业与企业双向需求。一是需求调研“接地气”。联合农业农村局、各乡镇工会深入盐碱地种植区、农业合作社、种粮大户中，通过座谈访谈、问卷调研等形式，摸清县域种业、种植业技能人才缺口，梳理出“盐碱地作物种植”“种子质量检测”“智慧农业技术”等12项农业企业急需的技能培训需求，为培训站建设提供靶向依据。二是目标定位“贴民心”。围绕“培育一支懂技术、善经营、能带动的田间工匠队伍”核心目标，聚焦新型职业农民、农业企业职工、返乡创业青年等重点群体，量身打造“基础技能+特色技术+创业指导”分层培养计划。既精准对接企业用工需求，破解职工 “就业技能不足”难题，又着眼产业可持续发展，培育一批乡村振兴“带头人”，最终助力职工实现“凭技能增收、靠本领成才”。三是搭建平台“助企行”。以“劳模工匠助企行”活动为载体，组织县农业领域专家刘国利、崔立华等5名劳模工匠，走进田间地头、农业企业，将技能培训与生产实践紧密结合。通过现场教学、实操指导、难题会诊等方式，把“盐碱地作物种植”“智慧农业技术”等培训内容转化为实际生产能力，打通技能服务“最后一公里”，切实将工会服务成效转化为乡村振兴与企业增收的动力。
整合多方资源，构建工会赋能支撑网
充分发挥“联”字优势，整合企业、院校、社会等各方资源，为“田间工匠培训站”提供全方位保障。一是政企联动建阵地。推动绿风集团投入500余万元升级改造实训场地，依托集团万亩盐碱地种植基地、种子加工车间、育种实验室，打造“田间课堂+实训车间+科研平台”三位一体的培训阵地。二是“会校企”协同强师资。牵头组建“工会+院校+企业”师资库，一方面邀请山东省农业科学院、滨州职业学院等专家教授担任“特聘讲师”，带来前沿农业技术；另一方面由劳模、工匠及“农业土专家”组成“劳模工匠助企志愿服务队”，开展“手把手”实操教学，形成“理论专家+实践能手”的双师教学模式。三是工会搭台引资源。争取省总工会建设资金支持，并作为“产业工人大培训”工作的重要实操阵地；联合人社、科技等部门，将培训项目纳入“新型职业农民培育”、企业自主评价等政策扶持范围，学员可享受培训补贴、技能鉴定优惠等政策，降低学习成本。
创新培训模式，激活田间育人新动能
县总工会成立专班指导工匠培训站打破传统培训壁垒，以“实用、实效、接地气”为原则，创新培训形式与内容。一是培训形式“灵活化”。推行“农闲集中学+农忙分散教”模式，在农闲时开展集中理论培训，在春播、夏管、秋收等关键农时，组织“田间流动课堂”，导师团深入种植基地现场教学，解决职工在播种、施肥、病虫害防治等环节的实际问题。今年以来，已开展流动课堂32场，覆盖职工600余人次。二是技能提升“竞技化”。举办“无棣县田间工匠技能大赛”，设置“种子繁育”“作物修剪”“病虫害识别”等实操项目，以赛促学、以赛促练。对获奖选手授予“无棣县技术能手”“无棣工匠”等荣誉，发放奖金与职业技能等级证书，激发职工学技能、比技能的热情。2025年竞赛中，农业类创新成果获全市“鲁新杯”职工创新创效一等奖1项，二等奖1项，有8名职工获县级荣誉，3人晋升职业技能等级。三是培训内容“特色化”。结合我县盐碱地治理与特色农业发展需求，开设“盐碱地高产种植”“耐盐碱大豆育种”“黄河三角洲特色作物栽培”等特色课程，编写《盐碱地农业实用技术手册》，将本地成功种植经验转化为培训教材，增强培训对产业的支撑力与实用性。
健全服务机制，巩固培训育人长效性
通过完善服务链条，将技能培训与就业帮扶、权益维护相结合，确保培训成果落地见效。一是就业创业“全帮扶”。建立“培训-就业-创业”服务闭环，与绿风集团、县域内20余家农业企业签订“就业合作协议”，为培训合格学员提供“订单式”就业岗位；对有创业意愿的职工，提供创业政策咨询、小额贷款对接等服务，支持职工创办家庭农场、农业合作社。截至目前，已有120名学员通过培训实现稳定就业，15人成功创业。二是跟踪服务“常态化”。建立学员档案，实行“一年跟踪服务”制度，定期回访学员就业创业情况，协调解决技术难题与经营困境。组建“工会技术服务小分队”，与学员建立“一对一”帮扶关系，随时提供技术支持，确保学员“学得会、用得上、能致富”。三是权益保障“暖心化”。在工匠培训站为学员提供劳动法律咨询、工资协商指导等服务；对家庭困难学员，给予培训期间生活补贴，帮助解决住宿、交通等实际问题，让职工安心参训、舒心学习。
“田间工匠培训站”的建设，不仅为县域培育了一批农业技能人才，更探索出工会组织服务乡村振兴的新路径。下一步，县总工会将以打造工匠培训站（所）为契机，继续深化工匠培育工程，扩大培训覆盖面，提升培训质量，培养更多工匠人才，为当地高质量发展贡献更大力量。（唐裕酉 刘金恒）
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