对县政协十届四次会议第104029号提案《关于吸引本地籍贯人才返乡创业就业的建议》的答复

一、提案内容

事由：关于吸引本地籍贯人才返乡创业就业的建议

交办意见：由县委组织部、县人社局分别办理

内容：关于吸引本地籍贯人才返乡创业就业的建议

一、提案背景

在当今激烈的市场竞争中，人才已成为企业最核心的竞争力，然而，人才问题一直是许多企业面临的难题，吸引本地籍人才返乡创业就业已成为推动地方经济发展的重要策略，返乡创业就业，不仅可以在一定程度上解决地方企业发展所需的人才需求和人才稳定性 ，还能推动技术、人才、经营理念等先进生产要素不断注入，为有效吸引和留住本地籍人才，特提出以下建议：

二、建议

现在我们的孩子大学教育后返乡创业就业的比例并不高，一是现在的孩子们眼界比较高，都不想回本地，都想着去外面闯荡一番，二是对当地的企业的了解程度不够不熟悉，再就是对我们的发展规划、人才政策和福利方面缺乏了解。针对以上几点，提出自己的几点建议：

（一）强化人才政策和福利

1、针对我县的发展规划，对县区内各企业的人才需求进行征询统计分类。根据各企业需求，制定出配套的、详细的人才引进目录和实施计划，制定有吸引力的人才政策和福利，以提高我县在吸引和留住人才方面的竞争力。

2、制订完备的人才引进优惠政策。在人才分类认定、项目评审、扶持资金、税收优惠、人才落户、子女教育等方面制订相应的配套实施办法及实施细则。

3、简化手续，实行引进人才“零门槛”制度。

（二）宣传到位

1、返乡创业就业的优势。通勤时间短，房价物价相对压力较小；就业竞争小，企业对人才需求高；生活环境好，空气质量好；能够陪伴父母身边，能够获得本地亲友的帮助。针对人才招引方面存在的问题和优势

2、加强宣传对接大学生返乡。让出去读书的优秀学子更了解家乡发展的优势，树立返乡建设的远大理想，宣传返乡就业或创业的政策和服务。

3、多渠道让高校学子及人才提前了解我们家乡的企业，就业形势、岗位需求。

4、搭建平台引导企业定向培养。由学校与人力资源的负责部门对接，根据企业需求，协助开展与大学在读人才签订返乡发展就业合作协议，从大学教育开始提供助学服务。鼓励完成大学或高等技术学校教育后到企业工作。在上海、北京等高校聚集地区与企业共同开设专场招才引智，吸引他们与自己专业相关的企业对接。

（三）出台相关政府扶持政策

人才回归创业，关键点是服务人才回归创业，关键点是服务。设立合理的人才引进机制，吸引各类人才回到家乡，是我们现在迫切需要做的事情。年轻人返乡需要政府部门、企业组织、金融机构等各方面的助力，在政策上、资金上、技术上给予支持与指导，我们把这个系统工程做好循环，才能为他们打造一条返乡创事业的路。让在外的各类人才想回来、愿意回来、真心回来。

二、办理意见

对县政协十届四次会议第104029号提案的答复

王子建委员：

您提出的《关于吸引本地籍贯人才返乡创业就业的建议》的提案已收悉，现答复如下：

针对关于“吸引本地籍贯人才返乡创业就业”方面的建议。县人社局积极落实各项政策措施，不断优化创业就业环境。

一、强化政策扶持，提供真金白银支持

积极落实我县人才政策及福利，持续实施大学生生活补助和购房补助政策，提高我县在吸引和留住人才方面的竞争力。

二、加强宣传引导，营造良好留才氛围

开展返乡创业就业宣传活动：利用春节、国庆等节假日，在外务工人员集中返乡的时机，通过举办返乡创业就业座谈会、项目推介会、实地参观考察等活动，宣传家乡的发展变化、创业就业政策和投资环境，激发本地籍贯人才返乡创业就业的热情。同时每年评选一批返乡创业示范企业和优秀返乡创业就业人才，通过报纸、电视台、网络等媒体广泛宣传他们的创业事迹和成功经验，发挥典型示范带动作用，营造全社会支持返乡创业就业的良好氛围。

2024年，发放大学生生活补助1627人次，共计1060.4万元，发放大学生购房补助11人次，共计30.4万元，吸引了一批本地籍贯人才返乡发展。下一步，我们将认真吸纳您的建议，不断完善工作措施，努力吸引更多本地籍贯人才返乡创业就业，为家乡经济社会发展做出更大贡献。

最后，再次感谢您对我县人才返乡创业就业工作的关心和支持，欢迎您今后提出更多的宝贵意见！

无棣县人力资源和社会保障局

2025年7月10日