主持人： 各位媒体朋友，大家上午好！欢迎参加无棣县人力资源和社会保障局新闻发布会。今天，我们邀请到县人力资源和社会保障局党组书记、局长李维德同志，为大家解读最新出台的《无棣县高质量充分就业县建设实施方案》。首先请李局长为大家介绍方案起草情况。
李维德：《无棣县高质量充分就业县建设实施方案》于2025年6月正式印发，明确将促进高质量充分就业作为无棣县经济社会发展的优先目标。方案旨在通过一系列系统性的改革创新，健全就业公共服务体系，解决就业服务领域的堵点难点问题，并力争形成可在全省推广的“无棣经验”。为达成目标，方案规划了以下具体举措：强化资金支持，促进产城人业融合，2025年计划安排1.21亿元财政资金，其中包含600万元项目建设资金，旨在通过产业发展带动人口集聚与就业，构建具有无棣特色的就业友好型发展方式。培育特色劳务品牌，建设“无棣技能方舟”，重点打造 “无棣海瓷工匠”、“渤海盐匠”、“无棣化工工匠” 三大核心品牌，投资50万元建设职业技能培训基地，结合支柱产业需求开展精准培训。构建 “3+5”就业公共服务、 “五色分类”就业帮扶体系，对就业困难人员实施“一人一台账”的靶向跟踪服务。计划投入200万元，初步建设 “安业e港·职通枣乡”就业服务云平台，利用大数据和人工智能技术，提供智能化就业服务，探索推出 “无棣学子码”，为高校毕业生提供从入学到就业的全程服务。
主持人：下面请记者提问。
齐鲁晚报记者：李局长您好，我们注意到方案提出要建设“高质量充分就业县”。请问，这一目标主要体现在哪些方面？无棣县将如何推动实现？
李维德：感谢您的提问。建设“高质量充分就业县”，核心是围绕“稳定就业、扩大就业、提升就业质量”三大方向，推动就业规模与结构同步优化。我们主要从四个方面发力：一是构建就业优先政策协同体系，把就业融入县域经济发展整体布局，增强产业与就业的协同性，特别是引导劳动力向新质生产力领域聚集，同时支持各类市场主体稳岗扩岗。二是健全重点群体就业支持体系，针对青年、退役军人、就业困难人员等群体，开展专项促就业计划，拓宽市场化就业渠道，加强精准帮扶。三是完善职业技能培训体系，开展大规模职业技能培训，建设高技能人才培训基地，打通技能人才成长通道。四是优化城乡就业公共服务体系，推进基层服务信息化，打造“15分钟就业服务圈”，促进城乡就业均衡发展。我们希望通过这些举措，在“量”上保持就业稳定增长，在“质”上推动就业结构更优、保障更全、获得感更强。
大众日报记者：请问方案在支持青年就业方面有哪些创新性的具体安排？
李维德：青年就业是我们工作的重中之重。方案明确实施“青年就业创业专项促进计划”，突出以下几方面创新：一是搭建青年就业创业赋能平台，贯穿全年开展服务活动，提供职业体验、跟岗锻炼、见习实习等机会，帮助青年提升就业能力。二是引导青年向重点领域、基层一线和中小微企业流动，配套政策支持，鼓励青年在县域经济发展中发挥才干。三是推行“教培先行、岗位跟进”模式，加强与高校、企业的合作，开展“直通车”式招聘，实现培训与就业无缝衔接。我们希望通过这些措施，为青年创造更多元、更通畅、更可持续的就业路径。
主持人：由于时间关系，提问环节到此结束。感谢李局长的详细解读，也感谢各位媒体的关注。《无棣县高质量充分就业县建设实施方案》已正式启动，我们将持续推动各项举措落地见效，助力全县经济社会高质量发展。发布会到此结束，谢谢大家！
联系人：无棣县人力资源和社会保障局 李玉帅
联系方式：0543-6781837
联系地址：无棣县政务服务中心1931室
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