中国无棣县政府部门

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无棣县人事局
职能配置及内设机构

　　一、主要职责
　　(一)县乡党政群机关、事业单位机构设置、人员编制、工资基金管理工作，事业法人、事业单位登记管理工作。
　　(二)全县机关事业单位一般工作人员的录用及干部和聘用制干部的流动调配。
　　(三)负责《国家公务员暂行条例》及各项单项法规的贯彻落实及公务员的日常管理工作。
　　(四)综合管理国家机关、事业单位、离退休干部工资福利工作，负责老干部(管理)服务；审核机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)；机关事业单位技术工人的考试考核工作。
　　(五)全县企事业单位专业技术人员专业技术职务的推荐、评审、确定、考试、签证工作；推荐享受政府津贴的和有突出贡献专家及拔尖人才的选拔，负责公务员、专业技术人员的培训、继续教育工作。
　　(六)宣传贯彻国家关于大中专毕业生就业的政策，管理人才交流、人才市场、国内外引智、人事仲裁等项工作。
　　(七)负责营职及营职以下军转干部的安置。协调有关部门安置随军家属及子女的就业、入学、入托工作。
　　(八)负责全县一般干部及离退休干部的档案管理工作。
　　(九)承办县委、县政府交办的其他事项。
　　二、内设机构
　　根据上述职责，人事局设4个职能股（室）。
　　1、办公室
　　其职责为：负责协调机关的日常工作；全局党风廉政建设、执法责任制落实、政务公开、政府提速等工作；管理文件、文书档案、干部档案安全、保密；负责信息调研、综合性材料的起草、会议组织、财务管理等管理服务工作。
　　2、录用调配股
　　其职责为：负责公务员工作，干部及聘用制干部的流动调配、干部统计、机关事业单位年度考核、任免奖惩、考试录用、军转安置、大中专毕业生就业指导、人事仲裁、引智等。
　　3、工资福利股
　　其职责为：综合管理全县机关事业单位工资福利工作，老干部(管理)服务工作，机关事业单位工人技术等级考试考核工作，审定机关事业单位工作人员伤残等级和参加工作时间、工龄等。
　　4、科技干部股
　　其职责为：企事业单位专业技术人员晋升专业技术职务的推荐、评审、确定、考试、签证工作，继续教育工作，享受政府津贴和有突出贡献专家人员的推荐、人才库的建设及拔尖人才的选拔工作。

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